Abcmarathinews.com – Assessment Center Polri baru-baru ini memperkuat sinergi dengan Pemerintah Kabupaten Trenggalek melalui sebuah kegiatan sosialisasi yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia. Acara yang berlangsung di ruang Smart Center, Kabupaten Trenggalek, ini dihadiri oleh para pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) serta pejabat utama dari Polres Trenggalek, menandai langkah awal kolaborasi strategis dalam pengelolaan SDM.
Kombes Wiwit Adisatria, selaku Ketua Tim Assessment Center Polri, menjelaskan bahwa asesmen merupakan instrumen krusial dalam membangun sistem manajemen SDM yang berbasis merit. Sistem ini sangat vital untuk pembentukan talent pool, mendukung promosi jabatan, dan memfasilitasi pengembangan karier, yang pada akhirnya bertujuan menciptakan organisasi yang profesional dan berintegritas tinggi. "Assessment Center Polri telah menjalin kemitraan dengan 18 BUMN dan BUMD, 9 Pemerintah Provinsi, serta sekitar 100 Pemerintah Daerah/Kota di seluruh Indonesia," ungkapnya.
Dalam presentasinya, Kombes Wiwit juga memaparkan berbagai pencapaian gemilang yang telah diraih oleh Assessment Center Polri. Di antaranya adalah akreditasi "A" dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang menegaskan standar kelayakan sebagai penyelenggara negara. Selain itu, mereka juga meraih Rekor MURI untuk kategori asesmen internal dengan asistensi terbanyak dalam kurun waktu lima tahun, predikat pelayanan publik kategori "A", serta sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu.
Ia merinci sejumlah kompetensi inti yang menjadi fokus utama dalam setiap asesmen, baik untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun anggota kepolisian. Kompetensi tersebut meliputi integritas, kemampuan bekerja sama, komunikasi efektif, orientasi pada hasil, kualitas pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, adaptasi terhadap perubahan, serta ketepatan dalam pengambilan keputusan.
Assessment Center Polri juga didukung oleh fasilitas yang sangat memadai. Tersedia ruang command center, empat ruang diskusi, sebelas ruang wawancara, serta fasilitas khusus untuk penyandang disabilitas, ruang menyusui bagi ibu, area bermain anak, dan ruang tunggu yang nyaman.
Mengenai mekanisme kerja sama, Kombes Wiwit menjelaskan bahwa prosesnya dirancang agar relatif mudah. Instansi yang tertarik cukup mengajukan surat permohonan asistensi, kemudian menyusun naskah kerja sama induk dan teknis, merancang desain asesmen, hingga akhirnya menandatangani Perjanjian Kerja Sama (PKS). Tahapan berikutnya meliputi pelaksanaan asesmen, pengolahan dan analisis hasil, penyampaian rekomendasi, serta evaluasi menyeluruh terhadap kerja sama yang telah terjalin.
Kapolres Trenggalek AKBP Ridwan Maliki, yang turut hadir dalam acara tersebut, menyambut baik inisiatif ini. Ia menegaskan bahwa kolaborasi dengan Assessment Center Polri membawa manfaat strategis yang signifikan. Menurutnya, peningkatan kualitas SDM merupakan fondasi utama bagi keberhasilan sebuah organisasi dalam menghadapi berbagai tantangan yang semakin kompleks. "Aspek sumber daya manusia jelas menjadi elemen kunci agar organisasi atau lembaga dapat beroperasi secara optimal dan responsif terhadap setiap tantangan dengan kinerja yang lebih unggul," pungkasnya.
